Personalmanagement im Spiegel: Recruiting, Onboarding, Alltagschaos – HR zwischen Idealbild und Realität
 
Recruiting, Onboarding, Gesprächsführung, Digitalisierung – moderne HR-Arbeit soll vieles gleichzeitig sein: strategisch, menschlich, effizient. Doch in der Praxis zeigt sich oft ein anderes Bild: Bewerbungsgespräche ohne Vorbereitung, Onboardings mit Pannenpotenzial, Zusatzaufgaben ohne Konzept – und mittendrin Personalabteilungen, die mit viel Engagement versuchen, den Spagat zwischen Alltag und Anspruch zu meistern.
 
Dieses Buch nimmt typische Situationen aus der HR-Praxis unter die Lupe – mit einem Augenzwinkern, aber immer mit dem Ziel, Denkanstöße zu geben und zum Austausch anzuregen. Es ist kein klassischer Ratgeber, sondern eine Sammlung von Geschichten, Beobachtungen und Erfahrungen aus dem Berufsalltag – ehrlich, reflektiert und mit fachlichem Hintergrund.
 
Für alle, die in der Personalarbeit tätig sind oder mit HR zu tun haben und manchmal das Gefühl haben: Es müsste auch anders gehen.